Future-Fit
met een missie.
De wereld verandert sneller en onvoorspelbaarder dan ooit.
Voor organisaties met groei-ambitie betekent dat: wendbaar blijven, mee veranderen en koers houden in een complexe realiteit.
Future-Fit worden vraagt lef: oude patronen doorbreken, mensen meenemen en keuzes maken die verder reiken dan morgen.
Fernwood Changemakers helpt leiders en teams die transitie te maken — van visie naar actie, van groei naar duurzame impact.
Mensen maken het verschil.
Geen strategie zonder draagvlak.
Geen groei zonder mensen die het samen waarmaken.
Zij zijn de motor achter vernieuwing, energie en veerkracht.
Wij zorgen dat die kracht loskomt en gericht wordt op wat er écht toe doet.
Denk groot.
Doe klein.
Ambitie is geweldig. Maar zonder concrete stappen blijft het een plan.
Of je nu opschaalt of koers verlegt: Future-Fit bouwen begint vandaag, met acties die zichtbaar resultaat opleveren.
Wij helpen ambities vertalen naar haalbare beweging, zodat jouw organisatie niet alleen relevant blijft, maar vooruit blijft lopen.
“You cannot get through a single day without having impact on the world around you. What you do makes a difference and you have to decide what kind of difference you want to make.”
Jane Goodall
herken je dit?
Wat als je ambities groot zijn, maar de realiteit weerbarstig?
Veel organisaties hebben de ambitie om mensgerichter, duurzamer en toekomstbestendiger te worden. Maar de praktijk is weerbarstig. Prioriteiten stapelen zich op, teams zijn nog niet altijd mee en de brug tussen strategie en dagelijkse realiteit blijft lastig te slaan.
Klinkt herkenbaar? Je bent niet de enige.
De weg naar duurzame verandering hoeft niet groots en meeslepend te beginnen. Juist door klein te starten, wordt impact zichtbaar en ontstaat beweging.
Wat als…
- Eén afdeling, één klantreis of één product of dienst het vliegwiel wordt voor bredere verandering?
- Teams worden meegenomen in het (her)ontwerpen van een businessmodel dat wérkt voor mens, organisatie en de planeet?
- De directie de tijd neemt om koers te bepalen, ambities te concretiseren en strategische keuzes te maken die morgen al toepasbaar zijn?
Precies dáár begint het werk van Fernwood Changemakers
Wij helpen organisaties en leiders om hun duurzame ambities te vertalen naar een tastbare strategie, gedragen actie en veerkrachtig leiderschap. Met scherpe keuzes, echte gesprekken en zichtbaar resultaat.
Aanbod
“We maken duurzame ambities voelbaar, zichtbaar en uitvoerbaar. Met hoofd, hart en lef.”
Strategie activatie
Je hebt een visie. Wij zorgen dat die gaat leven.
Te vaak blijft een duurzame strategie hangen op papier. Wij helpen die door te vertalen naar een concreet actieplan — én naar de alle medewerkers.
Zodat iedereen weet waar jullie naartoe gaan, waarom het ertoe doet en wat ieders rol daarin is.
Wat we doen:
- Strategische roadmaps & jaarplannen
- Co-creatiesessies met MT’s & teams
- Activatiecampagnes
Voor: directies, strategen en duurzaamheidsmanagers.
“If you don’t do the inner work,
the outer won’t change.
Leiderschap
Leiderschap dat niet alleen stuurt, maar richting en vertrouwen geeft.
Transitie vraagt om leiders die zichzelf kennen, stevig staan en de moed hebben om af te wijken van de gebaande paden. Wij begeleiden leiderschapstrajecten die niet gaan over trucjes, maar over echte ontwikkeling — van binnenuit én in de context van verandering.
Wat we doen:
- Coaching & sparring voor bestuurders en changemakers met een missie
- Teamontwikkeling in lijn met de missie & strategie
- Workshops & learning labs in de natuur
Voor: directie, (toekomstige) managers, HR en duurzaamheidsprofessionals.
“We brengen mensen in beweging —
niet omdat het moet, maar omdat ze het wíllen.”
Medewerkers engagement
Van inspireren naar activeren.
Zonder mensen geen beweging. We betrekken medewerkers actief bij de duurzame koers — niet als extra taak, maar als iets dat raakt aan hun waarden, trots en energie. Geen stoffige plannen, maar verhalen die blijven hangen en acties die ertoe doen.
Wat we doen:
- Storytelling & impacttafels
- Inspiratiedagen & activatieworkshops
- Medewerkerprogramma’s rondom duurzaamheidsthema’s
Voor: HR, verandermanagers en duurzaamheidsmanagers.
“We helpen je bewegen voorbij de weerstand.
Met impact, niet met plakband.”
Verandering
Duurzame verandering vraagt om structuur én souplesse.
Transities zijn taai. Ze raken aan systemen, gedrag én cultuur. Wij helpen de onderstroom zichtbaar te maken, patronen te doorbreken en verandering écht te laten landen. We combineren scherpe analyse met creatieve interventies, geïnspireerd door hoe de natuur zelf transformeert.
Wat we doen:
- Veranderstrategieën & stakeholderanalyse
- Onderstroomgesprekken & systeeminterventies
- Interim verandermanagement
Voor: programmaleiders, HR, CI-leads, transitiemanagers.
“Kijk diep in de natuur,
dan zul je alles beter begrijpen.”
-Albert Einstein-
Mijn bron van inspiratie
Leiderschap voor levende organisaties
Veel organisaties zijn nog gebouwd als machines: strak, voorspelbaar, gericht op controle. Maar in een wereld die continu verandert, loopt zo’n systeem vroeg of laat vast.
Future-fit organisaties ontstaan door leiders die durven bewegen, verbinden en vernieuwen. Leiders die zien dat echte verandering niet alleen in processen zit, maar in mensen, relaties en systemen. Zij maken organisaties adaptief, wendbaar en in balans met hun omgeving.
Mijn inspiratie haal ik uit de natuur. Al 3,8 miljard jaar laat zij zien wat nodig is om te overleven én te floreren: veerkracht, samenwerking, adaptiviteit en regeneratie. Die principes vertaal ik naar leiderschap, structuren en samenwerking, zodat organisaties niet alleen relevant blijven, maar ook duurzaam impact maken.
Voor leiders die willen leren, durven loslaten en organiseren vanuit betekenis en verbinding. Die niet alleen hun organisatie, maar ook hun omgeving positief willen beïnvloeden. Samen creëren we toekomstbestendige organisaties die echt bloeien.
Over Rosalie
“Elke verandering heeft een ritme.
Wie dat leert herkennen, weet precies wanneer het tijd is om te versnellen — en wanneer om stil te staan.”
Ik ben Rosalie Krajenbrink. Ik werk met leiders die willen dat hun organisatie niet alleen toekomstbestendig is, maar ook bloeit – voor mensen, de organisatie én de omgeving waarin zij opereren. Mijn ervaring van meer dan 20 jaar in senior managementfuncties binnen de zakelijke dienstverlening en energiesector helpt mij complexe strategieën en processen te verbinden met de dagelijkse praktijk.
Ik ondersteun leiders bij het vertalen van ambitie naar actie: het activeren van strategie, versterken van leiderschap en begeleiden van verandering.
Mijn kracht ligt in het slaan van een brug tussen denken en doen. Van visie naar gedragen actie. Van inspiratie naar implementatie. Daar ontstaat vernieuwing die organisaties wendbaar, adaptief en veerkrachtig maakt.
De natuur is mijn businesspartner. Levende systemen laten zien hoe samenwerking, innovatie en regeneratie werken. Die patronen vertaal ik naar leiderschap en organisatieontwikkeling, zodat teams, afdelingen en boardrooms kunnen leren, experimenteren en groeien.
Kortom: ik help leiders en hun organisaties beweging te creëren die ertoe doet – met aanpakken die zowel systemisch als praktisch zijn, zodat verandering duurzaam wordt en impact echt voelbaar en zichtbaar is.
Wat anderen over mij zeggen
Dr. Stefan Muschick
Managing Director E.ON Foundation
“Working with Rosalie was a real asset for our team. She guided our strategy process with clarity and structure, while remaining highly flexible and responsive to our evolving needs. Her openness, energy and strong intuition for team dynamics created a space where we could work together productively and with trust.
Rosalie came in well-prepared, but was always ready to adjust the process without losing the thread. That gave us the freedom to shape the content ourselves, while still feeling guided and supported. The prep talks and follow-ups between workshops were especially helpful, allowing us to reflect and sharpen our thinking.
She helped us structure and synthesize the results we developed as a team, making key insights visible and actionable.
We now feel well-equipped to move forward – and it’s reassuring to know we can reach out to her again as a sparring partner if needed.”
Caroline Kroeze
Manager Duurzaam Ondernemen NS
“Wat een energie en ervaring brengt Rosalie in! Ze is een heel warm en open persoon die tegelijk ook de juiste kritische vragen aan je durft te stellen omdat je je meteen bij haar op je gemak voelt.
Tijdens de workshop Leiderschap voor een Duurzame Toekomst werd ik geraakt door een paar op het eerste oog lijkende simpele vragen waar we, lopend in de natuur, antwoorden op probeerden te formuleren. Ik merkte dat dit precies de vragen zijn, die je tot denken aanzetten én de eerste stap naar je (innerlijke) transformatie als duurzame leider inzet.
“Vertragen in de natuur” heeft mij letterlijk én figuurlijk in de vertraging gebracht! Al met al een super mooie en leerzame ervaring.”
Agnes Otten
Sr. Adviseur Duurzaamheid Fontys
“Rosalie zet de deelnemers uit de workshop ‘Leiderschap voor een Duurzame Toekomst’ letterlijk met twee benen op de grond in de natuur.
Met als doel naar elkaar te luisteren over waar jouw drive als duurzame impactmaker vandaan komt. Uit het hoofd en naar het hart om de passie vanuit je zijn te ‘voelen’.
Rosalie maakte mij tijdens de workshop bewust van mijn verbeterpotentieel en kracht en licht dit helder en liefdevol toe.
Heel eerlijk wist ik waar het schuurt, deep down, al langer.
Rosalie gaf mij prachtige inzichten en vertrouwen om te oefenen met moedige keuzes maken.
Werkt jouw (jarenlange) aanpak als impactmaker (ook) onvoldoende?
Dan kan ik je Rosalie van harte aanbevelen. Zij geeft jou hands-on feedback en ziet het potentieel dat je (onbewust) al in je hebt. Zo beleef een hernieuwde start als duurzame impactmaker!
Meer weten?
Let’s Connect.
Nieuwsgierig geworden?
Ik vertel je graag meer over wat ik kan betekenen voor jou en je organisatie!
Bedrijfsinfo Fernwood Changemakers
KvK: 95027726
VAT: NL005129304B92